労働紛争は、期限が短く、影響が長い。
対応できること
- 解雇：通知書、補償金、不服申立て
- 雇用契約、条項、管理職の条件
- SMAC の調停と労働裁判所への訴え
- 労働監督への対応と準備
- ホスピタリティの人員：季節と契約
- 未払賃金、清算金、FOGASA 請求
- ハラスメントの申立てと平等計画
- 事業再編、ERTE、集団的な案件
スペインで解雇に異議を申し立てられるのは、営業日でわずか20日。テーブルのどちら側に座っていても、最初の戦場はカレンダーです。
テネリフェとフエルテベントゥラで、雇用主と従業員の双方に助言します。島の産業であるホスピタリティが中心です。雇用契約と解雇通知、解雇補償の算定、懲戒手続き、労働監督、そしてスペインの労働紛争に共通する「調停、それから裁判」の道筋。両方の側を知っているから、それぞれでより良い仕事ができます。
労働紛争は SMAC（調停機関）での調停に始まり、サンタ・クルス・デ・テネリフェ、アロナ、プエルト・デル・ロサリオの労働裁判所へと続きます。多くは調停で解決します。適切な準備と、正しい数字があれば。
毎週のように伺う、三つのお話。
「通知書を渡され、金曜日までにロッカーを空けるよう言われました。」
「季節労働者の契約が、新しいルールにどうもうまく合っていません。」
「提示された解雇補償は低い気がしますが、判断がつきません。」
私たちの仕事の進め方
Olga Caballero
創業者 · スペイン弁護士 — コスタ・アデヘ · コラレホ1998年から、カナリア諸島全域で海外のお客様に法律相談を提供しています。対面でも、ビデオでも。労働案件は動きが速いので、一人の手で扱います。調停の席にいる弁護士が数字を組み立て、裁判になればそれを法廷で主張します。
Español · English · Deutsch · Русский · Italiano事務所内で5言語に対応。さらに7言語は、リアルタイム翻訳付きのビデオ相談で。
Olga Caballero Martel · スペイン弁護士、ラス・パルマス弁護士会（Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas）登録番号 2805。
事務所についてお客様の言葉で
皆さんとても親切で、とても効率的です。
とても優れた専門家で、とても親切です。
バイリンガルのスタッフはとても礼儀正しく、極めてプロフェッショナルで、温かく迎えてくれます。
メッセージを送るか、相談を予約してください。
労働法について、最初によく聞かれること。
解雇に異議を申し立てるには、どのくらいの期限がありますか？
効力発生日から営業日で20日。スペイン法で最も短い期限のひとつです。調停の申立てで時計は止まるので、何より重要なのは待たないことです。
解雇にはどんな補償がつきますか？
契約、勤続年数、給与、そして解雇が客観的理由、懲戒、あるいは不当と判断されるかによります。差は大きいものです。受け入れる前に、あるいは提示する前に、正確な範囲を算定します。
雇用主として、正しく解雇するには？
案件に合った理由、通知書、書式で。解雇訴訟の大半は手続きで決まります。最初からきちんと起草された通知書の費用は、欠陥のある通知書の後に続く裁判のほんの一部です。
労働紛争は必ず裁判になりますか？
いいえ。まず SMAC での調停が義務づけられており、多くの案件はそこで解決します。解決しなければ島の労働裁判所が判断します。私たちはどの案件も、そこまで行くつもりで準備します。それが、そこまで行かずに済む理由でもあります。
お電話がよろしいですか？
解雇、労働監督、判断に迷う雇用契約？
対面またはビデオで相談を予約してください。あなたの案件について、日本語で明快かつ率直な見立てをお伝えし、作業を始める前に方針と費用を取り決めます。