Arbeidsrecht op Tenerife en Fuerteventura
Ontslagen, contracten en inspecties — beide kanten van het werkende leven op de eilanden.
Arbeidsconflicten hebben korte termijnen en lange gevolgen.
Wat wij behandelen
- Ontslag: brief, vergoeding en aanvechting
- Arbeidscontracten, bedingen en leidinggevenden
- SMAC-bemiddeling en zaken voor de sociale rechter
- Arbeidsinspecties, voorbereid en beantwoord
- Seizoenspersoneel in het toerisme: contracten
- Achterstallig loon, eindafrekeningen en FOGASA
- Klachten over intimidatie en gelijkheidsplannen
- Herstructureringen, ERTE en collectieve zaken
Twintig werkdagen — meer tijd krijgt een ontslagaanvechting in Spanje niet. Aan welke kant van de tafel u ook zit: de kalender is het eerste slagveld.
Wij adviseren werkgevers en werknemers op Tenerife en Fuerteventura — bovenal in de horeca, dé industrie van de eilanden. Contracten en ontslagbrieven, vergoedingsberekeningen, disciplinaire procedures, arbeidsinspecties en de route van elk Spaans arbeidsconflict: eerst bemiddeling, dan de rechter. Beide kanten kennen maakt ons op elke kant beter.
Arbeidszaken beginnen bij de bemiddelingsdienst SMAC en gaan verder voor de sociale rechtbanken van Santa Cruz de Tenerife, Arona en Puerto del Rosario. De meeste eindigen in de bemiddeling — met de juiste voorbereiding, op de juiste cijfers.
Drie verhalen die wij elke week horen.
„Ze gaven me een brief — vrijdag moet mijn kluisje leeg zijn."
„De contracten van ons seizoenspersoneel kloppen nooit helemaal met de nieuwe regels."
„De aangeboden vergoeding voelt laag, maar ik kan het niet beoordelen."
Hoe wij werken
Olga Caballero
Oprichtster en Abogada — Costa Adeje · CorralejoSinds 1998 adviseert zij internationale cliënten op de Canarische Eilanden — persoonlijk en per video. Arbeidsdossiers bewegen snel, dus blijven ze in één hand: de jurist aan de bemiddelingstafel stelde de cijfers op — en verdedigt ze voor de rechter als het daarvan komt.
Español · English · Deutsch · Русский · ItalianoVijf talen op kantoor — en video met live vertaling voor nog eens vijf.
Olga Caballero Martel · Abogada nr. 2805, Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas.
Maak kennis met het kantoorIn hun woorden
Allemaal heel vriendelijk en heel efficiënt.
Uitstekende professionals, heel vriendelijk.
Het tweetalige team is zeer beleefd, uiterst professioneel en heel gastvrij.
Schrijf ons — of boek een consult.
Arbeidsrecht — wat cliënten het eerst vragen.
Hoe lang heb ik om een ontslag aan te vechten?
Twintig werkdagen vanaf de ingangsdatum — een van de kortste termijnen in het Spaanse recht. Het bemiddelingsverzoek zet de klok stil; de belangrijkste stap is dus: niet wachten.
Welke vergoeding hoort bij een ontslag?
Dat hangt af van contract, dienstjaren, salaris en het soort ontslag — objectief, disciplinair of onrechtmatig verklaard; de verschillen zijn groot. Wij berekenen de bandbreedte precies vóór u iets aanvaardt of aanbiedt.
Als werkgever: hoe ontsla ik correct?
Met de juiste grond, brief en formulieren voor het geval — de procedure beslist de meeste ontslagzaken. Een brief die de eerste keer goed is opgesteld, kost een fractie van het proces dat op een gebrekkige volgt.
Eindigen arbeidsconflicten altijd bij de rechter?
Nee — de SMAC-bemiddeling is verplicht vooraf, en veel wordt daar geregeld. Zo niet, dan beslissen de sociale rechtbanken van de eilanden; wij bereiden elk dossier voor alsof het zover komt — vaak de reden dat het niet zover hoeft.
Liever bellen?
Andere rechtsgebieden
Een ontslag, een inspectie, een contract waar u niet gerust op bent?
Boek een consult op kantoor of per video — een heldere, eerlijke lezing van uw zaak in het Nederlands, met een plan en een honorarium dat we afspreken vóór er werk begint.