Трудовое право на Тенерифе и Фуэртевентуре
Увольнения, контракты и инспекции — обе стороны рабочей жизни на островах.
У трудовых споров короткие сроки и длинные последствия.
Что мы ведём
- Увольнения: письмо, компенсация, оспаривание
- Трудовые договоры, оговорки и руководители
- Примирение SMAC и иски в социальный суд
- Трудовые инспекции: подготовка и ответы
- Сезонный персонал в туризме и контракты
- Невыплаченные зарплаты, расчёты и FOGASA
- Жалобы на харассмент и планы равенства
- Реструктуризации, ERTE и коллективные дела
Двадцать рабочих дней — больше времени у иска об увольнении в Испании нет. С какой бы стороны стола вы ни сидели, календарь — первое поле боя.
Мы консультируем работодателей и работников на Тенерифе и Фуэртевентуре — прежде всего в гостиничном секторе, индустрии островов. Контракты и письма об увольнении, расчёт компенсаций, дисциплинарные процедуры, трудовые инспекции и путь каждого испанского трудового спора: сначала примирение, потом суд. Знание обеих сторон делает нас сильнее на каждой.
Трудовые иски начинаются в примирительной службе SMAC и продолжаются в социальных судах Санта-Крус-де-Тенерифе, Ароны и Пуэрто-дель-Росарио. Большинство заканчивается примирением — при правильной подготовке и на правильных цифрах.
Три истории, которые мы слышим каждую неделю.
«Мне вручили письмо — к пятнице шкафчик должен быть пуст.»
«Контракты наших сезонных работников никогда до конца не сходятся с новыми правилами.»
«Предложенная компенсация кажется низкой, но я не могу это оценить.»
Как мы работаем
Ольга Кабальеро
Основательница фирмы, абогадо — Коста-Адехе · КорралехоС 1998 года ведёт дела международных клиентов на Канарских островах — лично и по видео. Трудовые дела движутся быстро, поэтому остаются в одних руках: юрист за столом примирения сам составил цифры — и защищает их в суде, если до него доходит.
Español · English · Deutsch · Русский · ItalianoПять языков в фирме — и видео с синхронным переводом ещё для пяти.
Ольга Кабальеро Мартель · Абогадо (Abogada) № 2805, Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas.
Познакомьтесь с фирмойИх словами
Все очень любезны и очень эффективны.
Отличные специалисты, очень доброжелательные.
Двуязычная команда очень вежливая, чрезвычайно профессиональная и очень радушная.
Напишите нам — или запишитесь на консультацию.
Трудовое право — что клиенты спрашивают первым делом.
Сколько у меня времени, чтобы оспорить увольнение?
Двадцать рабочих дней с даты увольнения — один из самых коротких сроков в испанском праве. Заявление о примирении останавливает часы, поэтому самый важный шаг — не ждать.
Какая компенсация положена при увольнении?
Зависит от контракта, стажа, зарплаты и вида увольнения — объективное, дисциплинарное или признанное незаконным; разница огромна. Мы точно считаем вилку до того, как вы что-то примете или предложите.
Как работодателю уволить корректно?
С правильным основанием, письмом и формами под конкретный случай — процедура решает большинство споров об увольнении. Письмо, составленное правильно с первого раза, стоит долю процесса, который следует за дефектным.
Трудовые споры всегда заканчиваются судом?
Нет — примирение в SMAC обязательно на входе, и многое закрывается там. Когда нет — решают социальные суды островов; мы готовим каждое дело так, будто оно дойдёт до конца, и часто именно поэтому оно не доходит.
Удобнее позвонить?
Другие области права
Увольнение, инспекция или контракт, в котором вы не уверены?
Запишитесь на консультацию лично или по видео — честная и ясная оценка вашего дела по-русски, с планом и гонораром, согласованными до начала любой работы.