टेनेरिफ़े और फ़ुएर्तेवेंतुरा में रोज़गार कानून
बर्ख़ास्तगी, अनुबंध और निरीक्षण — द्वीपों के कामकाजी जीवन के दोनों पक्ष।
श्रम विवादों की समय-सीमाएँ छोटी और परिणाम लंबे होते हैं।
हम क्या संभालते हैं
- बर्ख़ास्तगी: पत्र, विच्छेद-भुगतान और चुनौतियाँ
- रोज़गार अनुबंध, खंड और प्रबंधक शर्तें
- SMAC सुलह और सामाजिक-अदालत दावे
- श्रम निरीक्षण, जवाब और तैयारी
- आतिथ्य स्टाफ़िंग: मौसम और अनुबंध
- अवैतनिक वेतन, हिसाब-किताब और FOGASA दावे
- उत्पीड़न शिकायतें और समानता योजनाएँ
- पुनर्गठन, ERTE और सामूहिक मामले
स्पेन में बर्ख़ास्तगी के दावे को बस बीस कार्य-दिवस मिलते हैं — आप मेज़ के जिस भी तरफ़ बैठे हों, कैलेंडर पहला युद्धक्षेत्र है।
हम टेनेरिफ़े और फ़ुएर्तेवेंतुरा में नियोक्ताओं और कर्मचारियों, दोनों को सलाह देते हैं — सबसे ऊपर आतिथ्य, द्वीपों का उद्योग। अनुबंध और बर्ख़ास्तगी पत्र, विच्छेद-भुगतान की गणना, अनुशासनात्मक प्रक्रियाएँ, कार्यस्थल निरीक्षण और हर स्पेनिश श्रम विवाद का सुलह-फिर-अदालत रास्ता। दोनों पक्षों को जानना हमें हर एक में बेहतर बनाता है।
श्रम दावे SMAC सुलह सेवा में शुरू होते हैं और सांता क्रूज़ दे टेनेरिफ़े, अरोना और प्वेर्तो देल रोसारियो की सामाजिक अदालतों में आगे बढ़ते हैं। अधिकांश सुलह में निपट जाते हैं — सही तैयारी के साथ, सही आँकड़ों पर।
तीन कहानियाँ जो हम हर हफ़्ते सुनते हैं।
“उन्होंने मुझे एक पत्र थमाया और शुक्रवार तक लॉकर ख़ाली करने को कहा।”
“हमारे मौसमी स्टाफ़ के अनुबंध नए नियमों में ठीक से फ़िट नहीं बैठते।”
“जो विच्छेद-भुगतान वे दे रहे हैं, वह कम लगता है, पर मैं बता नहीं सकता।”
हम कैसे काम करते हैं
Olga Caballero
संस्थापक और स्पेन की वकील — कोस्टा अदेखे · कोर्रालेखो1998 से पूरे कैनरी द्वीप समूह में अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों को सलाह — व्यक्तिगत रूप से और वीडियो द्वारा। श्रम फ़ाइलें तेज़ चलती हैं, इसलिए वे एक ही हाथ में रहती हैं: सुलह की मेज़ पर बैठी वकील ने ही आँकड़े तैयार किए — और मामला अदालत पहुँचे तो वही उनकी दलील देती है।
Español · English · Deutsch · Русский · Italianoपाँच भाषाएँ दफ़्तर में ही बोली जाती हैं — और सात और भाषाओं के लिए लाइव-अनुवादित वीडियो।
Olga Caballero Martel · स्पेन की वकील, लास पाल्मास बार एसोसिएशन (Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas) में पंजीकरण संख्या 2805।
टीम से मिलेंउन्हीं के शब्दों में
सभी बहुत दयालु, और बहुत कुशल।
बहुत अच्छे पेशेवर, और बहुत दयालु।
द्विभाषी स्टाफ़ बहुत विनम्र, बेहद पेशेवर और बहुत स्वागतशील है।
हमें लिखें — या परामर्श बुक करें।
रोज़गार — ग्राहक सबसे पहले क्या पूछते हैं।
बर्ख़ास्तगी को चुनौती देने के लिए मेरे पास कितना समय है?
प्रभावी तिथि से बीस कार्य-दिवस — स्पेनिश कानून की सबसे छोटी समय-सीमाओं में से एक। सुलह की फ़ाइलिंग घड़ी रोक देती है, इसलिए सबसे ज़रूरी क़दम है इंतज़ार न करना।
बर्ख़ास्तगी पर कितना विच्छेद-भुगतान मिलता है?
यह अनुबंध, सेवा-अवधि, वेतन और इस पर निर्भर करता है कि बर्ख़ास्तगी वस्तुनिष्ठ, अनुशासनात्मक या अनुचित ठहराई जाती है — अंतर बड़े हैं। आपके स्वीकार या पेश करने से पहले हम सीमा की सटीक गणना करते हैं।
नियोक्ता के रूप में मैं सही ढंग से बर्ख़ास्त कैसे करूँ?
मामले के लिए सही कारण, पत्र और फ़ॉर्म के साथ — प्रक्रिया ही अधिकांश बर्ख़ास्तगी मुक़दमे तय करती है। पहली बार में ठीक से लिखा गया पत्र, दोषपूर्ण पत्र के बाद आने वाले मुक़दमे की लागत का एक अंश है।
क्या श्रम विवाद हमेशा अदालत में ख़त्म होते हैं?
नहीं — पहले SMAC में सुलह अनिवार्य है, और कई मामले वहीं निपटते हैं। जब नहीं निपटते, तो द्वीपों की सामाजिक अदालतें फ़ैसला करती हैं; हम हर फ़ाइल ऐसे तैयार करते हैं मानो वह वहाँ तक जाएगी, और अक्सर यही वजह है कि वह नहीं जाती।
कॉल करना पसंद करेंगे?
बर्ख़ास्तगी, निरीक्षण, या ऐसा अनुबंध जिस पर आपको संदेह है?
व्यक्तिगत रूप से या वीडियो द्वारा परामर्श बुक करें — आपकी अपनी भाषा में आपके मामले का स्पष्ट, ईमानदार आकलन, और कोई भी काम शुरू होने से पहले तय की गई योजना और शुल्क।