कार्यक्षेत्र · IX

टेनेरिफ़े और फ़ुएर्तेवेंतुरा में दिवालियापन कानून

पुनर्गठन, concurso और लेनदार-पक्ष का काम — कठिनाई में कारोबारों के लिए व्यवस्था।

हमारा काम

दिवालियापन कानून एक बुरे दौर को व्यवस्था देने के लिए है।

दायरा

हम क्या संभालते हैं

  • किसी भी अदालती फ़ाइलिंग से पहले पुनर्गठन योजना
  • लेनदारों से बातचीत और भुगतान कैलेंडर
  • कंपनी concurso फ़ाइलिंग, शुरू से अंत तक
  • फ़ाइलिंग में देरी पर निदेशकों का दायित्व
  • Concurso के भीतर लेनदारों का प्रतिनिधित्व
  • दिवालिया कंपनियों से ऋण वसूली
  • निर्णय लेने से पहले व्यवहार्यता समीक्षा
  • बचाव न होने पर व्यवस्थित समापन

जब आँकड़े काम करना बंद कर दें, तो कानून अराजकता से कहीं अधिक व्यवस्थित निकास देता है — कंपनियों, निदेशकों और लेनदारों, सबके लिए।

हम कठिनाई में कारोबारों और उनके लेनदारों को सलाह देते हैं: दिवालियापन से पहले पुनर्गठन योजनाएँ, अपरिहार्य होने पर concurso प्रक्रिया, और निदेशकों की व्यक्तिगत स्थिति — जो फ़ाइलिंग बहुत देर तक टालने पर दायित्व का सामना करते हैं। शुरुआती सलाह ही दिवालियापन को संभालने और उससे संभाले जाने के बीच का अंतर है।

Concursos सांता क्रूज़ दे टेनेरिफ़े और लास पाल्मास दे ग्रान कनारिया की वाणिज्यिक अदालतों के सामने चलते हैं; पुनर्गठन योजनाएँ और लेनदार समझौते उनके बाहर तय होते हैं। व्यक्तियों और स्व-रोज़गार के लिए सेकंड चांस रास्ते का अपना पेज है — नीचे एक लिंक।

क्या यह आप हैं?

तीन कहानियाँ जो हम हर हफ़्ते सुनते हैं।

“कंपनी इस तिमाही सबको भुगतान नहीं कर सकती — मैं पहले क्या करूँ?”
→ अभी सलाह लें: दो महीने की फ़ाइलिंग घड़ी शायद पहले से चल रही है।
“एक बड़ा ग्राहक हमारा पैसा बकाया रखकर concurso में चला गया।”
→ समय रहते अपना दावा दर्ज करें — क्रम तय करता है कि भुगतान किसे मिलेगा।
“मैंने कंपनी के ऋण की व्यक्तिगत गारंटी दी है।”
→ आपकी स्थिति को कंपनी की स्थिति के साथ-साथ अपनी रणनीति चाहिए।
तरीक़ा

हम कैसे काम करते हैं

01परामर्शहम आपकी स्थिति सुनते हैं और दस्तावेज़ों की समीक्षा करते हैं — व्यक्तिगत रूप से या ऑनलाइन।
02रणनीति और शुल्कहम आपके विकल्प सामने रखते हैं और शुरू करने से पहले एक स्पष्ट योजना और शुल्क तय करते हैं।
03प्रतिनिधित्वहम बातचीत में और अदालतों या प्राधिकरणों के सामने आपकी ओर से कार्रवाई करते हैं।
04समाधानहम यथासंभव सर्वोत्तम परिणाम के लिए प्रयास करते हैं और हर क़दम पर आपको सूचित रखते हैं।
हर मामला अलग होता है। हम आपके मामले का ईमानदारी से आकलन करेंगे, आपके विकल्प सरल भाषा में समझाएँगे, और कोई भी काम शुरू होने से पहले एक स्पष्ट योजना और शुल्क तय करेंगे।
Olga Caballero, founder and lawyer
आपका मामला कौन संभालता है

Olga Caballero

संस्थापक और स्पेन की वकील — कोस्टा अदेखे · कोर्रालेखो

1998 से पूरे कैनरी द्वीप समूह में अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों को सलाह — व्यक्तिगत रूप से और वीडियो द्वारा। दिवालियापन फ़ाइलों का नेतृत्व वही वकील करती है जिसने पहला बैलेंस शीट देखा: रणनीति, फ़ाइलिंग और लेनदारों से बातचीत एक ही हाथों में, पहली बैठक से समापन आदेश तक।

Español · English · Deutsch · Русский · Italiano

पाँच भाषाएँ दफ़्तर में ही बोली जाती हैं — और सात और भाषाओं के लिए लाइव-अनुवादित वीडियो।

Olga Caballero Martel · स्पेन की वकील, लास पाल्मास बार एसोसिएशन (Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas) में पंजीकरण संख्या 2805।

टीम से मिलें
25+वर्षों का अनुभव
2कार्यालय, दो द्वीप
12कार्य भाषाएँ
1टीम हर मामले के पीछे
ग्राहक क्या कहते हैं

उन्हीं के शब्दों में

बहुत सक्षम लॉ फ़र्म।
★★★★★Peter ByströmGoogle समीक्षा
उत्कृष्ट ध्यान, मदद करने की सच्ची इच्छा और उच्च स्तर की पेशेवराना दक्षता।
★★★★★Fernando Elías NazarGoogle समीक्षा · अनूदित
उत्तम व्यवहार, बेदाग़ पेशेवराना दक्षता।
★★★★★Daniel SánchezGoogle समीक्षा · अनूदित
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प्रश्न

दिवालियापन — ग्राहक सबसे पहले क्या पूछते हैं।

कंपनी दिवालियापन के लिए फ़ाइल करने को कानूनी रूप से कब बाध्य है?

सामान्यतः, यह जानने के दो महीने के भीतर कि वह देय होने पर अपने दायित्व पूरे नहीं कर सकती। वह अवधि चूकने पर निदेशक व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी हो सकते हैं — कैलेंडर उससे कहीं अधिक मायने रखता है जितना अधिकांश प्रबंधक मानते हैं।

क्या पूरे concurso का कोई विकल्प है?

अक्सर, हाँ। 2022 के सुधार से आई पुनर्गठन योजनाएँ अदालती दिवालियापन से पहले लेनदार-बहुमत के साथ ऋणों की पुनर्वार्ता की अनुमति देती हैं — पहले, शांत और आमतौर पर सस्ती। इसके लिए तब क़दम उठाना पड़ता है जब विकल्प अभी खुले हों।

कर्मचारियों का क्या होता है?

प्रक्रिया के भीतर अनुबंध जारी रह सकते हैं, समायोजित या समाप्त हो सकते हैं, और FOGASA कानूनी सीमाओं के भीतर अवैतनिक वेतन और विच्छेद-भुगतान का हिस्सा उठाता है। हम इस पहलू की स्पष्ट योजना बनाते हैं — यह आमतौर पर फ़ाइल का सबसे मानवीय हिस्सा है।

हम लेनदार हैं। क्या शामिल होना फ़ायदेमंद है?

आमतौर पर: दावों को सख़्त समय-सीमाओं के भीतर सूचित करना और उनके वर्गीकरण पर बहस करनी पड़ती है। सक्रिय लेनदार निष्क्रिय लेनदारों से लगातार बेहतर स्थिति में रहते हैं — प्रतिनिधित्व ही वसूली की संभावना को वास्तविक बनाए रखता है।

कॉल करना पसंद करेंगे?

टेनेरिफ़े — कोस्टा अदेखेस्पेनिश · अंग्रेज़ी · रूसी (+34) 922 717 135
फ़ुएर्तेवेंतुरा — कोर्रालेखोस्पेनिश · अंग्रेज़ी · इतालवी · रूसी (+34) 928 537 200
हमें ईमेल भेजेंअपनी भाषा में लिखें — टीम बारह भाषाओं में काम करती है। info@olgacaballero.com

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