劳动争议期限短,后果长。
我们承办
- 解雇:信函、遣散费与申诉
- 劳动合同、条款与管理人员
- SMAC 调解与社会法院诉讼
- 劳动稽查的准备与应对答复
- 旅游业季节性用工合同事务
- 欠薪、离职结算与 FOGASA
- 骚扰投诉与平等计划的落实
- 重组、ERTE 与集体性案件
二十个工作日——西班牙的解雇之诉只有这么多时间。无论您坐在桌子哪一侧,日历都是第一个战场。
我们在特内里费与富埃特文图拉同时服务雇主与雇员——首先是酒店餐饮业,群岛的支柱产业。合同与解雇信、遣散费核算、纪律程序、劳动稽查,以及每一场西班牙劳动争议的路径:先调解,后法院。了解两侧,让我们在每一侧都更强。
劳动申诉从 SMAC 调解处开始,继而进入圣克鲁斯-德特内里费、阿罗纳与罗萨里奥港的社会法院。多数在调解阶段解决——前提是准备到位、数字算对。
我们每周都会听到的三个故事。
「他们递给我一封信——周五前清空储物柜。」
「我们季节工的合同总跟新规对不上。」
「给的遣散费感觉偏低,但我说不准。」
我们的工作方式
Olga Caballero
创始人 · 西班牙律师 — 阿德赫海岸 · 科拉莱霍自1998年起在加那利群岛为国际客户提供法律服务——可面谈,也可视频。 劳动案卷跑得快,所以只放在一双手里:坐在调解桌旁的律师亲手算好了数字——若进法院,还是由她来辩护。
Español · English · Deutsch · Русский · Italiano事务所内使用五种语言——另有五种可通过实时翻译视频服务。
Olga Caballero Martel · 西班牙律师,执业编号 2805,Ilustre Colegio de Abogados de Las Palmas。
了解事务所听他们说
每个人都非常亲切、非常高效。
非常优秀的专业人士,非常友善。
双语团队非常有礼貌,极其专业,令人宾至如归。
给我们写信——或预约一次咨询。
劳动——客户最先问的问题。
挑战解雇有多少时间?
自生效日起二十个工作日——西班牙法律中最短的期限之一。调解申请可以停表,所以最重要的一步就是别等。
解雇对应多少遣散费?
取决于合同、工龄、工资以及解雇类型——客观、纪律性或被认定不当;差异很大。在您接受或提出任何数字之前,我们先精确算出区间。
作为雇主,如何正确解雇?
用对理由、写对信函、配齐表格——程序决定多数解雇诉讼的胜负。第一次就写对的信,成本只是缺陷信函所引发诉讼的零头。
劳动争议都要打到法院吗?
不是——SMAC 调解是强制前置,很多事项在那里了结。到不了的,由群岛社会法院裁决;我们按会走到底的标准准备每个案卷——这往往正是它走不到底的原因。
更愿意打电话?
一纸解雇、一场稽查,或一份让您不安的合同?
预约面谈或视频咨询——用中文获得对您案件清晰而坦诚的评估,并在任何工作开始前商定方案与费用。